在招收公务员的标准中，曾经出现过著名的“双乳对称”标准，哈尔滨的下岗体重与腰围听起来不滑稽，可内里一样充满了“游戏精神”。

·“土政策”没有任何依据

　　仅仅因为腰围不符合要求而遭下岗的厄运，与我国公务员管理方面的法律法规及政策规定相悖，这种让人啼笑皆非的“土政策”显然没有任何可靠依据，，倒是很有些“长官意志”色彩和“哗众取宠”味道，明显不合时宜！

　　人们并不在意警察的容貌美丑、腰围粗细，而是看重其是否纪律严明、作风优良，是否能够依法履行好自身的职责！[详情]

·"将军肚"是歧视性的规定和标准

　　仅仅依照腰围的具体尺寸来决定在职民警的去留，存在对一个人的生理状况进行无端歧视的嫌疑。这种以一个人的生理指标说事的取舍标准，实际上已经形成了一种歧视性的规定和标准。 [详情]

·体重标准是荒唐的“标准”

　　这是一个荒唐的“标准”，这种结构缺陷，给媒体提供无价值消息只是其危害性最小的一环，更大的危害是败坏了工作伦理，迫使其下属迎合上司的各种特殊要求。这样的警察，有可能体重腰围都很标准，可是更本质的要素：廉洁、人本、效率，却做不到了，也没人关心了。[详情]

　　“大腹便便者是公安干警队伍中一道不和谐的‘风景’”，所以哈尔滨市才出台了这一“硬指标”，希望警察加强能自觉加强身体锻炼。

·正方：这是职业的需要

　　应该说是警察这种职业的需要，如果连这一点都做不到那他就不是一个称职的警察，现在警察也不就是在这一点上有一点亮点吗？ [评论]

·正方：要严格执行这一规定

　　应在此基础上，加大精神文明建设。提高民警的综合素质，为彻底改变警察在老百姓心目中的不良形象先卖出一步。这是一项长期艰巨的工程。要从上至下，从严执行政策，希望哈尔滨警方不是在哗众取宠，年底接受人民的监督评议！因为形象是做不了弊的！ [评论]

·反方：不能以“肚”来衡量

　　警察素质的高低不能以腰围尺寸来衡量，而应该用克敌制胜的本领、体能、身体的协调性等反映警察自身的能力作全面的考评。犯罪分子的暗处，警察执勤在明处，警察一方面要能发现潜在的危害源，但处理起来必须具备专业的技巧与素养。 [评论]　

·反方：实施细则有待商榷

　　初衷是好的！但实施细则还有待商榷，具体标注准过于程式化，标准难道人人一样吗？应因人而异，以适应工作为标准。可以理解领导们的用心良苦，但程序上没有法律依据，真的要是到年底有人没达标你真的让他下岗吗？执法者做事要慎重，群众都能看出问题来，做办公室编文件的老爷们应该反思一下了！多体谅民警的疾苦，比制定这样的措施要有效的多！ [评论]

　　以“肚皮”来决定一个警察的去留不是科学有效的方法。只有制定一些与民警体能、技能甚至综合素养等均相关的综合素质指标，才能给一个人是否适合从事公安工作进行科学打分。

·抓“肚皮”不能解决问题　

　　公安改革几乎成为全体社会公众以及警察群体的共同愿望。但抓“肚皮”不是从源头上对公安的种种问题加以梳理和总结，也缺乏起码的科学性。

　　只有对公安队伍进行建设性的审慎思考，用民族整体的智慧创造出富有中国特色的公安制度与公安体制，才能从根本上提高公安队伍的整体素质。[详情]

·通过"大练兵"提高整体素质

　　目前，刑事案件破案率仅约30％，体能不强技能不精导致民警流血牺牲事件频发。有必要在全国的刑警中进行大练兵，解决“说不过、追不上、打不赢”问题。“刑警大练兵”的重点是执法办案基本知识、现场勘察能力、体能和抓捕技能三个方面，而非简单的“大肚皮”下岗。 [详情]

·提高整体素质迫在眉睫

　　广泛、深入地开展大练兵活动，推进公安队伍正规化建设，全面提高公安队伍的整体素质、执法水平和综合作战能力，才能确保公安机关切实担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。[详情]

人民警察誓词：“我宣誓：我志愿做一名人民警察。我保证忠于中国共产党，忠于祖国，忠于人民，忠于法律；服从命令，听从指挥；严守纪律，保守秘密；公正执法，清正廉洁；不怕艰苦，不怕牺牲；全心全意为人民服务，坚决维护国家和人民的利益。我愿献身于崇高的人民公安事业，为实现自己的誓言而努力奋斗！”

公安机关招收录用人民警察相关规定
1、公安机关人民警察录用办法
2、人民警察体能测评项目和标准
3、人民警察考核和政审工作暂行规定
4、公安机关录用人民警察专业科目笔试试卷及答案使用管理暂行规定